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	<title>thinktank &#187; diferenciacion</title>
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	<description>Investigación y Opinión Empresarial</description>
	<lastBuildDate>Mon, 30 Jan 2012 13:52:40 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Cómo diferenciar tu negocio en 15 minutos</title>
		<link>http://www.thinktank64.com/2010/03/09/como-diferenciar-tu-negocio-en-15-minutos/</link>
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		<pubDate>Tue, 09 Mar 2010 16:02:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>juan rivero hernández</dc:creator>
				<category><![CDATA[Reuniones Think Tank]]></category>
		<category><![CDATA[diferenciacion]]></category>
		<category><![CDATA[valor añadido]]></category>

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		<description><![CDATA[
Queridos amigos,
Os transmitimos la convocatoria para la reunión mensual de ThinkTank64 correspondiente al mes de marzo. A esta reunión está cordialmente invitada cualquier persona que creáis pueda estar interesada en el tema o que quiera conocer Tt64.
Os rogaríamos que confirmarais vuestra asistencia, así como la de cualquier acompañante a conferencias@thinktank64.com. Por favor, se ruega puntualidad.
REUNIÓN [...]]]></description>
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<div class="topsy_widget_data" style="float: right;margin-left: 0.75em"><script type="text/javascript" src="http://button.topsy.com/widget/retweet-big?url=http://www.thinktank64.com/2010/03/09/como-diferenciar-tu-negocio-en-15-minutos/"></script></div><p><img class="alignleft size-full wp-image-1428" title="openyourmind" src="http://www.thinktank64.com/wp-content/uploads/2010/03/openyourmind1.jpg" alt="openyourmind" width="333" height="333" />Queridos amigos,</p>
<p style="text-align: justify;">Os transmitimos la convocatoria para la reunión mensual de ThinkTank64 correspondiente al mes de marzo. A esta reunión está cordialmente invitada cualquier persona que creáis pueda estar interesada en el tema o que quiera conocer Tt64.</p>
<p style="text-align: justify;">Os rogaríamos que confirmarais vuestra asistencia, así como la de cualquier acompañante a conferencias@thinktank64.com. Por favor, se ruega puntualidad.</p>
<p><strong><span style="color: #333399;">REUNIÓN LUNES 15 DE MARZO 2010</span></strong></p>
<p><span style="color: #333399;">20:00h UNICENTRO (Pso. de la Habana 11)</span></p>
<p><strong>CÓMO DIFERENCIAR TU NEGOCIO EN 15 MINUTOS</strong></p>
<p>INVITADO:  MARIO LÓPEZ DE ÁVILA</p>
<p style="text-align: justify;"><a href="http://nodos.typepad.com/nodos_prime/" target="_blank">Mario López de Ávila</a> nos propondrá, el próximo lunes día 15, un sencillo ejercicio, sobre cómo diferenciar una idea de negocio en tan sólo 12 minutos. Para ello, nos mostrará cómo trabajar con diferentes técnicas de pensamiento, tanto individualmente como en grupo.</p>
<p style="text-align: justify;">Mario López de Ávila ha desarrollado toda su carrera profesional en el ámbito de la consultoría, abarcando la práctica totalidad de las áreas del management, desde la estrategia a la distribución, pasando por el marketing, ventas, I+D, recursos humanos y las operaciones. Desde el año 2002 presta sus servicios desde NODOS, empresa de la que es socio fundador.<span id="more-1426"></span></p>
<p style="text-align: justify;">Está especializado en abordar situaciones complejas, problemas de causa desconocida, mal estructurados, de naturaleza crónica o conflictiva, que afectan al rendimiento global de la organización (wicked problems) y en los que la creatividad, el sentido común y la capacidad de integrar recursos y aunar voluntades es fundamental para encontrar una solución satisfactoria para todas las partes.</p>
<p style="text-align: justify;">Compagina sus labores como consultor y emprendedor con la de profesor asociado en la IE Business School, en el área de Operations and Technology Management, primero en el ámbito del Project Management y, desde el 2004, fundamentalmente en los ámbitos de la Creatividad e Innovación, impartiendo actualmente los Talleres de Creatividad del programa Executive MBA.</p>
<p style="text-align: justify;">Es además profesor asociado de la Universidad Pontificia de Comillas y participa activamente en organizaciones profesionales relacionadas con su ámbito de actividad, como el Project Management Institute, la Systems Dynamics Society, la TOC ICO, el Altshuller Institute for TRIZ Studies o la European TRIz Association.</p>

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		<title>Profesionales de marca blanca o la gestión de nuestra marca personal</title>
		<link>http://www.thinktank64.com/2009/03/31/profesionales-de-marca-blanca-o-la-gestion-de-nuestra-marca-personal/</link>
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		<pubDate>Tue, 31 Mar 2009 18:28:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Juan Rivero</dc:creator>
				<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[blogs]]></category>
		<category><![CDATA[crecimiento profesional]]></category>
		<category><![CDATA[DESARROLLO PROFESIONAL]]></category>
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		<category><![CDATA[posicionamiento personal]]></category>
		<category><![CDATA[vender tu trabajo]]></category>

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		<description><![CDATA[Tuve el placer de asistir ayer a una ponencia sobre el personal branding impartida por las personalidades más relevantes en España sobre la materia, Andrés Pérez Ortega, y Tomás Marcos. El personal branding no es un concepto nuevo, de hecho Tom Peters ya lo mencionaba hará una década.En un mercado laboral tan competitivo y saturado como el que nos acontece debemos de ser capaces de no entrar dentro de la homogeneidad de la oferta laboral.

Todos tenemos una marca, y somos continuamente catalogados. La percepción de los demás, será la realidad de lo que somos, por lo que la fuerza de nuestra marca viene de los demás.

Cabría preguntarse qué significa para nosotros una marca como por ejemplo Audi.. Puede ser muchas cosas a la vez: Lujo, potencia, innovación,..e incluso Touriño.

Una marca es una inmensa información comprimida y si no creas tu marca, la van a crear por ti. ]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[
<div class="topsy_widget_data" style="float: right;margin-left: 0.75em"><script type="text/javascript" src="http://button.topsy.com/widget/retweet-big?url=http://www.thinktank64.com/2009/03/31/profesionales-de-marca-blanca-o-la-gestion-de-nuestra-marca-personal/"></script></div><p style="text-align: center;">
<p style="text-align: center;"><!--  /* Font Definitions */  @font-face 	{font-family:"Cambria Math"; 	panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4; 	mso-font-charset:0; 	mso-generic-font-family:roman; 	mso-font-pitch:variable; 	mso-font-signature:-1610611985 1107304683 0 0 159 0;} @font-face 	{font-family:Calibri; 	panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4; 	mso-font-charset:0; 	mso-generic-font-family:swiss; 	mso-font-pitch:variable; 	mso-font-signature:-1610611985 1073750139 0 0 159 0;} @font-face 	{font-family:Consolas; 	panose-1:2 11 6 9 2 2 4 3 2 4; 	mso-font-charset:0; 	mso-generic-font-family:modern; 	mso-font-pitch:fixed; 	mso-font-signature:-1610611985 1073750091 0 0 159 0;}  /* Style Definitions */  p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal 	{mso-style-unhide:no; 	mso-style-qformat:yes; 	mso-style-parent:""; 	margin-top:0cm; 	margin-right:0cm; 	margin-bottom:10.0pt; 	margin-left:0cm; 	line-height:115%; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:11.0pt; 	font-family:"Calibri","sans-serif"; 	mso-ascii-font-family:Calibri; 	mso-ascii-theme-font:minor-latin; 	mso-fareast-font-family:Calibri; 	mso-fareast-theme-font:minor-latin; 	mso-hansi-font-family:Calibri; 	mso-hansi-theme-font:minor-latin; 	mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; 	mso-bidi-theme-font:minor-bidi; 	mso-fareast-language:EN-US;} p.MsoPlainText, li.MsoPlainText, div.MsoPlainText 	{mso-style-priority:99; 	mso-style-link:"Texto sin formato Car"; 	margin:0cm; 	margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:10.5pt; 	font-family:Consolas; 	mso-fareast-font-family:Calibri; 	mso-fareast-theme-font:minor-latin; 	mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; 	mso-bidi-theme-font:minor-bidi; 	mso-fareast-language:EN-US;} span.TextosinformatoCar 	{mso-style-name:"Texto sin formato Car"; 	mso-style-priority:99; 	mso-style-unhide:no; 	mso-style-locked:yes; 	mso-style-link:"Texto sin formato"; 	mso-ansi-font-size:10.5pt; 	mso-bidi-font-size:10.5pt; 	font-family:Consolas; 	mso-ascii-font-family:Consolas; 	mso-hansi-font-family:Consolas;} .MsoChpDefault 	{mso-style-type:export-only; 	mso-default-props:yes; 	mso-ascii-font-family:Calibri; 	mso-ascii-theme-font:minor-latin; 	mso-fareast-font-family:Calibri; 	mso-fareast-theme-font:minor-latin; 	mso-hansi-font-family:Calibri; 	mso-hansi-theme-font:minor-latin; 	mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; 	mso-bidi-theme-font:minor-bidi; 	mso-fareast-language:EN-US;} .MsoPapDefault 	{mso-style-type:export-only; 	margin-bottom:10.0pt; 	line-height:115%;} @page Section1 	{size:612.0pt 792.0pt; 	margin:70.85pt 3.0cm 70.85pt 3.0cm; 	mso-header-margin:36.0pt; 	mso-footer-margin:36.0pt; 	mso-paper-source:0;} div.Section1 	{page:Section1;} --></p>
<p><img class="alignleft size-medium wp-image-659" title="marca-personal" src="http://www.thinktank64.com/wp-content/uploads/2009/03/marca-personal-300x181.jpg" alt="marca-personal" width="300" height="181" />Tuve el placer de asistir ayer a una ponencia sobre el personal branding impartida por las personalidades más relevantes en España sobre la materia, <a href="http://http://www.marcapropia.net/">Andrés Pérez Ortega</a>, y <a href="http://www.tomasmarcos.com">Tomás Marcos</a>. El personal branding no es un concepto nuevo, de hecho <a id="aptureLink_KfYnUtTsYw" href="http://en.wikipedia.org/wiki/Tom%20Peters">Tom Peters </a>ya lo <a href="http://www.fastcompany.com/magazine/10/brandyou.html">mencionaba</a> hará una década.En un mercado laboral tan competitivo y saturado como el que nos acontece debemos de ser capaces de no entrar dentro de la homogeneidad de la oferta laboral.</p>
<p>Todos tenemos una marca, y somos continuamente catalogados. La percepción de los demás, será la realidad de lo que somos, por lo que la fuerza de nuestra marca viene de los demás.</p>
<p>Cabría preguntarse qué significa para nosotros una marca como por ejemplo Audi.. Puede ser muchas cosas a la vez: Lujo, potencia, innovación,..e incluso Touriño.</p>
<p>Una marca es una inmensa información comprimida y si no creas tu marca, la van a crear por ti.</p>
<p>El objetivo principal del personal branding es pues</p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; text-align: center;"><span style="font-size: 12pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;,&quot;serif&quot;;"><img class="size-medium wp-image-138 aligncenter" title="pb1" src="http://www.thinktank.com.es/wp-content/uploads/2009/03/pb1-300x169.jpg" alt="pb1" width="300" height="169" /></span></p>
<p>En definitiva, necesitamos encontrar nuestra diferenciación y hacerla ver a los demás para conseguir relevancia, fiabilidad, y notoriedad.¿Y cómo conseguirlo? Echar el cv a toda empresa conocida al final no es más que como echar la bonoloto. ¿Cómo te diferencias? Para encontrar nuestra diferenciación tenemos en primer lugar que conocernos a nosotros mismos, cosa que por otro lado nunca es fácil. Solemos pretender conocer a los demás sin ni siquiera comprendernos a nosotros mismos.Hay que pensar en ser mas que emisores de cv&#8217;s, receptores de ofertas, y ¿cómo se consigue?</p>
<p>Con las nuevas tecnologías, este mismo blog, o linkedin, son herramientas que facilitan la comunicación, y hacen generar confianza para que la gente llegue a ti. Esta es la forma de hacer negocios en la red. No se trata de invertir 50.000 € en publicidad, se trata de trabajar duro y de llegar a la gente. Asimismo lo importante no es a quien conoces, ni a cuanta gente tienes en el facebook, lo importante es que quien conozca lo que haces pueda ser relevante en tu carrera y qué mejor manera que a través de un medio tan propicio como internet para que te encuentre.Es importante pues no sólo ser capaz de aumentar las ventas en un 30%, sino de que la gente lo sepa y el medio de internet es perfecto para ello. Una comunicación no para vender, sino que sea percibida como una ayuda o un valor añadido para quien lo vea en un blog, en un tweet, en un vídeo, o en un podcast.</p>
<p>¡El futuro del branding personal es ONLINE! Una última cosa, la reputación no se consigue ni en uno, ni cinco años, simplemente se consigue con el tiempo, con la consistencia, y con el trabajo. Tenemos el medio, sólo falta la consistencia y el trabajo de todos!</p>

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