Archive for the 'Management' Category

Profesionales de marca blanca o la gestión de nuestra marca personal marzo 31st, 2009

Juan Rivero

marca-personalTuve el placer de asistir ayer a una ponencia sobre el personal branding impartida por las personalidades más relevantes en España sobre la materia, Andrés Pérez Ortega, y Tomás Marcos. El personal branding no es un concepto nuevo, de hecho Tom Peters ya lo mencionaba hará una década.En un mercado laboral tan competitivo y saturado como el que nos acontece debemos de ser capaces de no entrar dentro de la homogeneidad de la oferta laboral.

Todos tenemos una marca, y somos continuamente catalogados. La percepción de los demás, será la realidad de lo que somos, por lo que la fuerza de nuestra marca viene de los demás.

Cabría preguntarse qué significa para nosotros una marca como por ejemplo Audi.. Puede ser muchas cosas a la vez: Lujo, potencia, innovación,..e incluso Touriño.

Una marca es una inmensa información comprimida y si no creas tu marca, la van a crear por ti.

El objetivo principal del personal branding es pues

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En definitiva, necesitamos encontrar nuestra diferenciación y hacerla ver a los demás para conseguir relevancia, fiabilidad, y notoriedad.¿Y cómo conseguirlo? Echar el cv a toda empresa conocida al final no es más que como echar la bonoloto. ¿Cómo te diferencias? Para encontrar nuestra diferenciación tenemos en primer lugar que conocernos a nosotros mismos, cosa que por otro lado nunca es fácil. Solemos pretender conocer a los demás sin ni siquiera comprendernos a nosotros mismos.Hay que pensar en ser mas que emisores de cv’s, receptores de ofertas, y ¿cómo se consigue?

Con las nuevas tecnologías, este mismo blog, o linkedin, son herramientas que facilitan la comunicación, y hacen generar confianza para que la gente llegue a ti. Esta es la forma de hacer negocios en la red. No se trata de invertir 50.000 € en publicidad, se trata de trabajar duro y de llegar a la gente. Asimismo lo importante no es a quien conoces, ni a cuanta gente tienes en el facebook, lo importante es que quien conozca lo que haces pueda ser relevante en tu carrera y qué mejor manera que a través de un medio tan propicio como internet para que te encuentre.Es importante pues no sólo ser capaz de aumentar las ventas en un 30%, sino de que la gente lo sepa y el medio de internet es perfecto para ello. Una comunicación no para vender, sino que sea percibida como una ayuda o un valor añadido para quien lo vea en un blog, en un tweet, en un vídeo, o en un podcast.

¡El futuro del branding personal es ONLINE! Una última cosa, la reputación no se consigue ni en uno, ni cinco años, simplemente se consigue con el tiempo, con la consistencia, y con el trabajo. Tenemos el medio, sólo falta la consistencia y el trabajo de todos!

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Brawn o la estrategia perfecta en tiempos de crisis marzo 30th, 2009

Borja Gómez Pesquera

Después de ver este fin de semana el comienzo de la F1 y seguramente alertado por los gritos de “…guau guau

Ross Brawn

Ross Brawn

guau…”de Lobato, empecé a pensar en el gran negocio que ha hecho Ross Brawn.

El equipo Brawn es un claro ejemplo de que en tiempos de crisis siguen existiendo oportunidades de hacer negocios. ¿Qué vio Ross Brawn en el equipo Honda? Percibió valor. El valor de un chasis con un desarrollo de 10 meses por delante de sus competidores, el valor de 2 pilotos experimentados, un motor Mercedes competitivo…en fin, valor

 

Kiki: peligro y oportunidad

Kiki: peligro y oportunidad

La crisis destapa oportunidades que en tiempos de crecimiento son más difíciles de percibir y explotar. Los japoneses utilizan dos caracteres (peligro y oportunidad) para referirse al término crisis (kiki). Sonrisas aparte por el término, para ellos, las amenazas se encuentran relacionadas con las oportunidades.

Ross Brown y Richard Branson han percibido una oportunidad en un sector del que Honda e ING quieren salir. Cómo suele decir Pascual Montañés en sus clases “Además de saber entrar en un negocio, también hay que saber cuándo salir…”. Encontrar valor siempre debería ser un buen incentivo para entrar en un sector.

 

 

La inversión en valor es una apuesta a largo plazo con muchas probabilidades de éxito. Con la que está cayendo, es difícil recomendar realizar inversiones. Sin embargo si es fácil recomendar explotar el valor en aquellos negocios de empresas que debido a la crisis no pueden dedicar sus recursos propios para hacerlo.

 

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